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提升多方面素质成为一个好员工

阅读:341次 发布日期:2019-03-20

好员工具备哪些素质?

如果你认为工作只是做给老板看的,拼命工作仅仅是为了那一份属于自己的工作,那无论是朝九晚五还是三班倒,?#38405;?#26469;说都无所谓。因为你没有更高的追求们紧紧为了挣钱,为了养家糊口而已。可以断定,这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工。怎样才能成为一位优秀的员工?需具备哪些素质?

责任心

现在社会是各种禁忌相继崩溃的社会,没有什么能?#38469;?#20320;,?#38469;?#20320;的只有自己的心。同样,工作中的任何责任都可以找个合适的理由逃避,但是你的心呢不能够做到没有任何愧疚吗?屡次的推?#23545;?#20219;导致别?#21496;?#24471;油腻和没有你没什么区别,反正关键的时候你总是玩失踪或者一推了之。

只有当一根?#26377;?#24213;理解到承担责任的重要性,认识到责任不仅是对企业的一种负责,也是对自己的一种负责。并在这种负责中感受到自身的价值和自己所获得的尊重和认同。当担负责任成为习惯时,你的身上就会焕发出无穷的人格魅力。斤斤计较不会让你显得更精明,反而容易暴露出狭隘世俗之气。中国有句老话,吃亏是福,是自由其道理的。你在一个方面的付出,必定会在其他方面得?#20132;?#25253;。那种斤斤计较,患?#27809;际?#30340;人在一个组织里难有出头之日。

勤奋 

一位哲人曾?#20498;骸?#19990;界上能登上金字塔的生物只有两种,一?#36136;?#40560;,一?#36136;?#34583;牛。不管是天资奇佳的鹰,还是资质平庸的蜗牛,能登上塔尖,极目四望,俯?#27833;?#37324;,都离不开两个字—勤奋。”

一个人的进去与成才,环境,给予天赋,学识等外部因素固然重要,但更重要的是依赖于自身的勤奋与努力。缺少勤奋的精神,哪怕是一站万里的雄鹰也只能空振双翅,有了勤奋的精神,哪怕是行动迟缓的蜗牛也嫩那个雄踞塔顶,观千山暮雷,渺万里层云。事业?#31995;?#25104;功不单纯靠negligence和智慧,更要靠每一个参与者的?#39029;希?#25964;业和勤奋,你可以尝试?#20204;?#22859;却带散漫与懒惰,你的目标应该是比那些平庸的碌碌无为之辈想的更多民族的更好,每天都调整好你心理状态,不?#31995;?#36229;越昨天的自我,与自己的潜力进行竞争,与自己的颓废激烈角逐,?#31185;?#33258;己换一个角?#20154;?#32500;,让每一天都策划你给我你的代表作。 

谦虚 

任何人都不?#19981;?#39556;傲自大的人,这种人在与他人合作中不会被大家认可。你可能会觉得自己这种某个方面比其他人强,但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上,只有这样,你才能看到自己的肤浅和物质。因为团队中的任何一位成员,都可能?#21738;?#20010;领域的专家,所?#38405;?#24517;须保持足够的谦虚。谦虚会让你看到自己的短处,这种压力会使你在团队中不断进步。

尊重有经验的人们才能少走弯路。正如一个人初到新单位,没有方向是很正常,但要学会尊重同事,虚心求教,多项同事修脚是进步快的方式,要有一种从零做起的心态,放下架子,尊重同事,不论对方年龄大小,只要比你先来公司就是你的老师。谦虚决不是通常意义?#30446;?#22871;与虚?#20445;?#20063;不是遇到工作的退缩与?#26399;茫?#26356;不是所谓的韬光养晦,深藏不露。 

自信 

?#35828;哪?#21147;与个人的意志是互补关系,有坚强的意志,有过人的自?#29275;?#24448;往使得平凡的人也能够成就神奇的事业,比那些天分高,能力强,但比那些多疑虑和胆小的人更容易获得成就,假设你对自己?#21738;?#21147;存着重大怀疑的话,你决不能成就重大的事业。人的一生中最重要的是自信和勇气,不热烈,坚强?#30446;?#26395;成功,期待成功是决不能取得成功的。

成功的先决条件就是自?#29275;?#33258;信心是比金钱,努力,驾驶,?#23376;?#26356;有用的条件。它是人生可靠的资本,能使人努力克服困难,排除?#20064;?#21435;争取胜利。对于事业的成功,他比什么东西都更有效。只要你认为自己能够做到,就可以信心十足大展拳脚。对公司和老板而言,哪些脚踏实地而非目空一切地相信自己的员工,哪些具有深厚而健全自信心的人,?#38469;?#20844;司的珍宝,因为他们能够把自己的活力传达给身边缺少活力的人们。他们没有理由不得到赞赏和重用。

沟通

在同一个公司里,员工直接按,上下级之间的沟通是?#27973;?#37325;要的。有了沟通大家可以达成共识,有了沟通,同事直接按可以消除很多误解,有了沟通,能够在公司内部创造和谐宽松的工作环?#22330;?#22240;此,在公司里,你一定要学会和别人沟通。

在?#36136;?#30340;工作中,你肯会发现周围的同时来自不同的地方,大家?#38469;?#22312;一种完全陌生的状态下开?#24049;?#20316;的。因此,工作中的不协调时有发生,你需要抽出不少的时间来处理和同时之间的冲突和误会,其实有很多冲突纯属是误会,只是大家面对一个问题从不同的侧面进行理解的问题。确实人人都相信自己是对的,很是诱人主动或坦?#31995;?#25215;认自己错了,这除了需要勇气外,还需要有实事求是的态度。工作中出现的问题,主要原因还是没有实现统一思想引起的。一个团队没有默契,不能发?#27833;?#38431;绩效,而团队没有交流沟通,也不可能达成共识,所以无论如?#25105;亲。?#27807;通让我们的距离更近。  ?#21368;?nbsp;

人的一生要有许多发?#38405;?#24515;的感谢,有些恩德可能是一辈子也报答不了,甚至无法报答,也无须报答。但是,我们却需要从内心深处永远怀着这样一颗?#21368;?#30340;心。父母的养育之恩也许是自然的,不需要任?#20301;?#25253;和条件的。所谓“百善孝为先,论心不论迹,论迹天下无孝子。”意?#38469;?#35828;只要心里永远装着父?#31119;?#26377;这样一份孝心,你就是一个孝子。我们自然需要永远对父母怀着一颗?#21368;?#30340;心。

在我, 从幼儿园到大学的各个阶段,老师教我, 文化知识,使我们从一个无知顽童成长为一个对社会有用的人,老师的这种无私和真诚,也同样需要我们用一颗?#21368;?#20043;心去对待。如今你有了工作,可以在一个公司实现自己的理想和抱负了,可以施展自己的才华了,无论你的才干有多大,你同样需要帮助和?#36867;?#36825;些不仅使你的知识更加丰富,积累更多的工总经验,还使你做出了成就和贡献,得到了社会的承认。因此,只要你永远怀着一颗?#21368;?#30340;心,你就是一个谦虚的人,一个能够与别人和?#32769;?#22788;的人,一个品德高尚的人,一个人格魅力健全的人。你在尊重别人的同时?#37096;?#23450;会赢得别人的尊重。 

职业道德

任何人都不会容忍别人背叛自己,你的老板也不例外。作为企业中的医院,公司的利益其实也是个人的利益,大河和小河关系是再浅?#36824;?#30340;道理,就这个角度而言,维护公司利益就等于维护个人利益,无论何人,也无论何时何地,都应遵循这一原则。古人云:“修身齐家治国平天下?#20445;?#19968;个优秀的员工也应该如此,维护公司利益作为即被的职业道德,应该是修身的重要组成部分。维护公司利益包括许多方面,比如顾全大局,维护部门利益,坚决?#31181;破?#22351;公司利益或公司?#34583;?#30340;行为,正?#21453;?#29702;个人与公司利益的关系等。

现代企业生产发展的核心竞争力是以企业文化为基础的,职业道德与员工素质恰恰是企业文化的重要组成部分。因此,维护公司利益已经成为判断和衡量员工的基本准则,很难想象那个企业能够容忍背叛公司的行为。对于那些出卖公司利益换取竞争对手一点点回扣的人,即使是在对手那里也得不到尊重,反而会使人家事事处处提?#38647;?#20320;。职业单的与人格是密不可分的,做事先做人,一个人格不健全的人是很难获得成功的,?#30475;?#30340;利益分享知?#23545;?#26102;的,获得别人认可的前提是对人格的认可。

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